Fehlbesetzungen sind teuer
Recruiting von neuen Mitarbeitenden
Recruiting
Personalentwicklung beginnt mit der verlässlichen Auswahl von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Fehlbesetzungen sind teuer, mühsam und bringen mitunter unnötige Unruhe ins Team.
Metaprofilanalyse®
Damit eine bestmögliche Personalauswahl gelingt, bieten wir Ihnen:
- ■ Bewerberinterviews - valide, an Ihren Anforderungen orientierte Gespräche nach den neusten Erkenntnissen der Eignungsdiagnostik. Hierbei gibt es die Option der Durchführung von Interviews durch uns oder der Gesprächsbegleitung eines Ihrer Personalverantwortlichen als Ergänzung
- ■ Konzeption und Durchführung von Gruppenauswahltagen (Assessmentcentern) gemäß des gesuchten Jobprofils
- ■ Metaprofilanalyse - Erkundung von inneren Einstellungen und Haltungen im Hinblick auf die in Rede stehende Person