Recruiting neuer Mitarbeiter

 

Assessmentcenter

Nicht nur über Stärken reden – zeigen, was man „drauf hat”. 

Wir konzipieren für Sie Gruppenauswahlverfahren nach dem Anforderungsprofil der betreffenden Stelle. So erfahren Sie viel mehr über die Kandidaten, als das bei einem normalen Bewerberinterview möglich wäre.











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